OK, vu avec Christine pour le salaire de Christel, c'est à jour : 

Rappelé la mention du départ d' Eric sur la même page

Je transforme en pdf et passe à Christine.

YOUPI !

Hello !

ça y'est relu à mon tour, j'ai soldé les commentaires et fait qq modifs mineurs.

Attention il reste le salaire de Christel à modifier.

et je suis d'accord avec la remarque de Christel ci-dessous sur Eric, mais je n'ai pas osé modifier.

Perso j'aurais supprimé tout ça : "Le contrat de travail d’Eric, suspendu le 30 avril 2024 lors de sa nomination à la gérance reprendra son cours automatiquement. La rémunération qu’il percevra sera celle en vigueur au jour de la suspension, revalorisée en fonction des augmentations qui auront été accordées chaque année dans l’entreprise à compter de la date de suspension. L’ancienneté acquise pendant la durée du mandat sera reprise." et ajouté qu'il démissionnait à la date du 12/5.

je pense que ça a été mis comme ça car c'est ce qui figure dans les résolutions, mais est-ce que le rapport de gestion doit forcément reprendre mot pour mot le texte très officiel des résolutions ? (on l'a déjà légèrement changé en indiquant qu'on était à 80% de TP)

sinon Christel oui il y a le détail des primes ajouté par Muriel ou Nico dans le fichier excel : "Données Christine (inclus dans salaire donc non visible directement dans compta) :
Vacances : 9086
Fin année : 72 300
Départ TR : 16 500 (15000+ 1500)"

le total des primes fait donc 98k€. Comme on a un résultat à -187k€ avant CIR, sans les primes ça l'aurait ramené à -89k€.

et sinon pour la question de Muriel :

 "Commentaires SM à prendre en compte : +205k€ d'achat de matériel en plus par rapport à 2024, entièrement financé et payé en 2025 (cela apparait autant dans les dépenses que dans les recettes).Commentaires MD : soucis car +167k€ sur ce poste. Or tu dis +205k€ de matos de mesures. Je ne vois pas où trouver une baisse de 38k€ ?"

=> Les +167k€ sont la somme des postes suivants selon la logique de regroupement de Thierry (cf extrait) : on a +203k€ d'achats matériel et fournitures, essentiellement matériel de mesure, compensé par -32,7k€ de "variation de stock" (pas bien pigé ce que c'était, une histoire de variation d'inventaire, à préciser avec Christine) et -3,7k€ de "maintenance", qui correspond à des achats de logiciel

=> je propose de laisser tomber la mention à la variation de stock à ce stade dans le rapport et de demander à Christine ce que ça signifie

pour les autres commentaires, notamment la manière de présenter le déficit, je n'ai rien rajouter, mais on pourra le faire à l'oral ? Notamment je propose de ne pas parler de marge brute mais de CA hors divers, en précisant que les divers correspondent à des choses immédiatement refacturés (donc où ça ne fait que transiter dans nos comptes). La marge brute correspond au CA en enlevant ces opérations "passe plat". Car le terme marge n'est pas vraiment explicite.... quand on dit que la marge brute a diminué ce n'est pas très parlant.... alors que de dire que notre CA a diminué significativement alors même que les charges ont significativement augmenté ainsi que la masse salariale, ce n'est pas pareil...

En tout cas vraiment bravo à tous !!!! C'est vraiment top et quand même un signal bien robuste envoyé.....

à+!

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Le 04/05/2026 à 18:39, Christel Corradino a écrit :

hello Sam,

Nico, Muriel, Christophe en copie,

Sam: ça y est, j'ai relu - pas de remarques - juste les questions ci dessous - il ne reste que qq commentaires de Muriel qui te sont adressés et auxquels tu peux répondre pour un un envoi demain matin :). Le doc est ici:

"Z:\CO GERANCE\C5\RAPPORT_ACTIVITE_2026\260505_rapport_activite_Enertech .docx"

Franchement CHAPEAU à vous tous pour le boulot et l'appropriation de l'exercice en un temps record...

Mes interrogations à la lecture de certains passages:

• "A noter que le résultat comptable présenté ici inclut les primes versées (prime de vacances d’été, primes de fin d’année, prime de départ de Thierry) mais aurait tout de même été négatif sans versement de primes (-80k€ avant CIR)." --> les 80k€ incluent la prime de Thierry? on est sûr de ces chiffres?
• "Le contrat de travail d’Eric, suspendu le 30 avril 2024 lors de sa nomination à la gérance reprendra son cours automatiquement. La rémunération qu’il percevra sera celle en vigueur au jour de la suspension, revalorisée en fonction des augmentations qui auront été accordées chaque année dans l’entreprise à compter de la date de suspension. L’ancienneté acquise pendant la durée du mandat sera reprise." --> intègre t on le fait qu'il souhaite démissionner également de son contrat de salarié le 12 mai?
• mettre à jour nos salaires à Sam et moi

A très bientôt!

Christel

-------- Message transféré --------

Sujet :	Rapport gestion
Date :	Mon, 4 May 2026 17:40:57 +0200
De :	Nicolas Andreau <andreau@enertech.fr>
Pour :	Christel Corradino <corradino@enertech.fr>

Christel voici le rapport de gestion qu'on vient de refermer avec Muriel.

IL ne reste plus de remarques de Christophe.

Tu peux le parcourir, le modifier (ou non) pour donner ensuite le feu vert à Sam (il reste notamment qqs remarques de Muriel qu'on n'a pas supprimées car il y avait discussion avec Sam => il pourra trancher).

On y est presque !

"Z:\CO GERANCE\C5\RAPPORT_ACTIVITE_2026\260505_rapport_activite_Enertech .docx"

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