Coucou à tous,

Voici les infos suite à l'entretien avec Tom:

•  - il a confirmé son souhait de partir
• - il a confirmé son souhait de rupture conventionnelle, en précisant que cette modalité de départ serait associée à une négociation sur la date de départ: négociable entre 6 mois et 1 an max a priori. En revanche - sans rupture conventionnelle - nous nous exposons à un départ avec un préavis de 3 mois (voire moins ?). --> il nous demande de reconfirmer notre positionnement sur cette rupture conventionnelle à la lumière de cette opportunité de planification du départ. --> on en reparle? - nous avons dit que nous en reparlerions ensemble et lui confirmerions notre position.
  
• - il a entendu et noté les arguments que nous lui avons présenté avec Nico : le coût pour la structure - de son départ mais surtout des potentiels suivants dans un contexte économique et organisationnel fragile, le fait de créer un précédent et de ne pas pouvoir être équitable avec les demandes à venir.
• - il pense effectivement ne pas être le seul à se sentir obligé de venir travailler ici ("rester pour des raisons alimentaires")
  
• - il a noté aussi noté la proposition de l'alimenter en missions sur des thématiques MOE/études/mesures un temps à négocier avec lui - pouvant aller de l'ordre de 6 mois à 1 an afin de lui apporter plus de confort dans sa reconversion ou recherche d'emploi
• - en termes de perspectives:
• il ne souhaite pas se reconvertir
  
• il réfléchit à chercher un nouvel emploi ou créer sa structure
• - Nico évoquait l'idée de lui faire connaitre Lucie Dante qui cherche un binôme - il n'en a pas parlé directement aujourd'hui - est ce que ce serait maladroit de lui passer cette info?
• - en tous cas il est ok avec l'idée qu'il fait trouver une solution de gestion des sujets informatiques sans lui très rapidement - indépendamment des modalités de départ...
  

Voilà - donc je crois que le sujet de l'info devient probablement à mettre en haut de la pile des sujets...

A très vite

Christel