=> est-ce que ça vous inspire ? on fait passer à l'équipe ? ou
suffisamment important pour qu'on y travaille ? via un groupe de
volontaires ? ou éventuellement la comm QVT ?
-------- Message transféré --------
Bonjour,
Oui c’est un sujet important et qui mérite d’être traité de
manière non binaire et un peu subtile.
Je
vous envoie en PJ deux textes produits à Solagro :
une « charte d’utilisation de l’IA » et un « guide de bonnes
pratiques » de l’IA.
L’IA est désormais un fait social. Je connais un peu l’Atecopol,
deux administrateurs de Solagro en sont membres.
J’ai repris dans la charte leur idée d’objection de conscience ;
c’est-à-dire que nous n’imposerons à aucun salarié l’usage de
l’IA et nous ne l’encourageons pas.
Mais je rejoins plusieurs commentaires sur la faiblesse de
l’analyse. J’ajoute aussi le décalage avec la réalité vécue par
beaucoup de personnes.
Nos organisations - professionnelle, associatives, politiques -
sont déjà confrontées à ce sujet, et c’est d’une autre ampleur
que le RGPD et les chartes informatiques.
Comme je ne suis pas spécialiste de l’IA j’ai soumis ces documents à 3
personnes, qui ont trouvé notre approche particulièrement
intéressante :
-
Emmanuel
Laroche, adhérent de Solagro et de négaWatt, ancien pilote
du greenIT chez Airbus (maintenant
chez Sopra
Steria).
-
Gillo Malpart,
fondateur du BE Mavana, spécialiste en conseil
numérique et environnemental (voir sa conférence
d’octobre sur
"IA et numérique responsable").
-
Magali
Germond,
"Consultante en Gouvernance IA de Confiance et Ethique",
Déléguée Régionale NUMEUM Occitanie, le syndicat patronal
du numérique
Ces documents pourront inspirer toutes les organisations
confrontées à cette question.
Il y a donc une urgence à s’emparer du sujet de l’IA (je n’ai
pas écrit « s’emparer de l’IA »…), avant que l’IA ne s’empare de
nous.
Cordialement,
Christian Couturier
Bonjour la
liste,
Toujours à propos de l’IA et des questions à lui poser: