Bonjour Eric,

Hier Muriel nous rapportait ta colère de l’absence de concertation avec toi au sujet de notre proposition de nous présenter ensemble en tant que cogérants.

Comme nous avons cherché à l’exprimer lors de la réunion de restitution du G8, cette proposition s’est construite peu à peu suite aux évènements des derniers mois :

-          - L’identification par Kovalence, confirmée par les travaux du G8, de divergences de vision (d’entreprise) au sein de la structure, qui se sont incarnés à travers les différents scénarios. Divergences qui s’exprimaient également au sein du CODIR et qui ont conduit aux situations d’impasse que nous avons vécues.

-          - L’annonce du départ de Thierry, à la suite duquel tu nous as indiqué ne pas pouvoir assurer la gérance seul.

-          - La perspective de ton élection à la mairie, et ton souhait de continuer à t’inscrire dans le projet Enertech à hauteur, sauf erreur, de 2.5j par semaine, puis ton élection effective.

-          - Le choix du scénario 2, qui associe à la fonction de gérance l’expérience de responsables de pôle.

Sur ces bases, nous avons réfléchi aux conditions qui nous permettraient – aux uns ou aux autres - d’assumer cette responsabilité de gérance. Ces réflexions et projections ont conduit au scénario d’une co-gérance à 5. Cette constitution repose sur une cohérence de vision et un engagement fort dans l’opérationnel dans les champs disciplinaires portés par Enertech. Ce n’est qu’une proposition que nous adressons à la SCOP.

Ce scénario – et ces réflexions – n’excluent pas ta présence au sein d’Enertech. Ton champ d’expertise et d’action serait préservé/élargi/ajusté, comme tu l’avais proposé lors des derniers échanges à ce sujet en CODIR. L’idée de préserver les compétences reste au cœur du projet d’entreprise et du scénario 2 et vaut pour nous tous.

Nous ne sommes pas revenus vers toi pour valider si ta position était toujours d’actualité. Nous considérons qu’il n’y a pas matière à aller plus loin à ce stade si notre « liste » n’est pas retenue.

Si elle est retenue, comment te positionnes-tu ? 

Par ailleurs en prévision de l’AG, comme, sauf erreur, tu ne souhaites plus exercer le rôle de gérant, il y a deux possibilités : 

- soit un vote de révocation lors de l’AG ;

- soit une démission formulée au préalable et dans ce cas, il n’est pas nécessaire de voter pour la révocation. 

Comment envisages-tu les choses ? Christine a besoin de l’information avant mardi prochain pour finaliser la liste des résolutions.

Pouvons-nous prévoir d’échanger rapidement à ce sujet ? Quelles sont tes dispos pour cela ?

A te lire,