Salut,

c'est bien d'avoir pris le temps de rédiger => une note de service me paraît bien du coup

pour la limitation à 2 pauses j'attendrais la QVT (ne concerne que peu de personnes)

pour la demande des congés au chef de pôle si > 7 jours .. j'aurais plutôt été favorable à la solution d'être toujours en copie et à réagir si  besoin ... pas à dire oui ou non sur des demandes > 7jours (ça prend bcp de temps pour pas beaucoup d'enjeu la plupart du temps).

Dernier point, concernant la phrase : 

La règle commune est une présence au bureau d’au moins deux jours par semaine

Ne devrait-on pas, pour anticiper les questions : 

• Préciser que les travailleurs détachés ne sont pas tenus de respecter cette contrainte (contrainte étudiée alors au cas par cas)
• dire explicitement si les déplacements comptent ou non comme "une journée au bureau". Si ce n'est pas défini à ce jour et libre à l'appréciation de chacun, l'indiquer peut-être clairement ? On peut alors ajouter qu'une présence minimum au bureau est souhaitable pour se rendre plus facilement disponible pour ses collègues et participer à la vie d'équipe et du bâtiment ?

Hello,

Comme discuté lundi, je vous envoie un projet de mail (ou plutôt de note de service ?> à discuter) relatif au rappel des règles communes d’organisation du travail. 

J'ai essayé de rappeler chaque fois le texte qui précise le point cité. Il n' a rien de nouveau (sauf le sujet des pauses que Christine voudrait qu'on rajoute > à discuter, je ne suis pas sûre que ce soit une bonne idée dans ce message-là, fera partie des "évolutions" ?).

Il a été relu et déjà modifié par Christine.

L'idéal serait que vous en preniez connaissance avant lundi prochain et qu'on le finalise ensemble lors de notre réunion hebdomadaire.

N'hésitez pas à commenter/modifier directement dans le texte. Le document est également disponible ici : Z:\CO GERANCE\C5\RH\260618_mail rappel Orga Temps travail.docx

Muriel

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Muriel DUPRET - Pôle mesure et mise au point
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