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Echanges URSCOP de ce jour
by Christophe Plantier 07 May '26

07 May '26

Salut, J'ai eu Laurie ce matin au tel : - Vote sur le rapport d'activité et responsabilité d'Eric : confirmation qu'il n'y a pas d'enjeu pour nous vis à vis de ce vote. Même si la résolution "donnant quitus à la gérance /- Eric -/ de sa gestion pour ledit exercice" est votée, ça ne nous engage pas vis à vis d'une éventuelle faute ou responsabilité de sa part. On (je, si ça vous va) pourra faire un mot d'introduction à l'oral pour contextualiser l'exercice -> "La gérance en cours a confié à la future gérance le soin de rédiger le rapport d'activité. C'était intéressant pour nous de nous plonger dans cet exercice, c'était pas évident de tout maîtriser, mais nous vous partageons notre lecture de l'activité 2025". A noter que si l'AG vote contre cette résolution, c'est un message fort à la gérance ("nous ne sommes pas d'accord avec votre façon de faire") mais ça n'a pas de conséquence pour la boite pour l'exercice à suivre. - Salariés protégés : * Les titulaires et suppléants du CSE sont protégés. Ils font partie du conseil de surveillance au titre du CSE ; * Les membres du conseil de suveillance, hors CSE, ne sont pas protégés * Les délégués syndicaux, le cas échéant, sont protégés - Signatures de la gérance : * On peut, chacun de nous 5, engager la société par notre signature * Importance de bien fournir le Kbis avec les 5 noms pour 5 signatures électroniques ; * Attention, la signature sécurisée c'est pas la même chose. C'est très souvent nominatif avec un code envoyé sur boite mail ou tel. Laurie n'a pas franchement d'avis car ne relève pas du droit coopératif. Christine tu sais comment ça marche ? Et si on peut signer à la place d'un autre ? A+ -- *Christophe PLANTIER *- Pôle AMO-MOE /*ENERTECH SCOP*/ 65 les Balcons de l'Amourier / 26160 Pont de Barret Standard: 04 75 90 18 54 - Ligne directe : 04 82 79 15 80 Découvrez *LowCal*, nos bureaux en bois-paille, Low Tech, énergie positive et bas carbone, Coût : 1120 €HT/m²SHON Plus d'information sur /_www.enertech.fr_/

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Re: déclaration à l'INPI - Acte de nomination des gérants
by Eva Ibanez 07 May '26

07 May '26

Bonjour, Nouvelles infos suite à mon contact d'hier avec l'INPI : - a priori pas besoin d'Actes de la société, le PV suffit. - je vous joins un modèle de délégation pour Christine (afin qu'elle puisse déposer les actes sur la plateforme de l'INPI). Ceci soulève la question des signatures : tous les co-gérants ont le pouvoir de signature, mais il me semble que les MOA et partenaires ont besoin de renseigner *une personne* responsable pour signer le marché. Christophe posera la question à Laurie, mais il sera peut-être utile de s'informer plus précisément auprès du service juridique de la MAF Les co-gérants qui seront identifiés auront besoin d'une signature électronique qualifée e-IDAS. A+, Eva Le 06/05/2026 à 11:50, Eva Ibanez a écrit : > Salut, > > Le dépôt du changement de gérance à l'INPI est une formalité assez > lourde. Comme vous le savez peut-être, nous n'avons pas d'extrait KBis > à jour depuis le départ de Thierry, en raison d'un blocage dans les > formalités, le guichet unique (INPI) n'ayant pas transmis au greffe > (TCO de Romans). > > On va donc préparer le maximum de documents en amont pour déposer au > mieux et au plus vite. > > Voici la liste > > _Infos personnelles co-gérants_ : > - vos pièces d'identité scannées (il manque *Samuel*) > - statut marital (marié, divorcé, célibataire, pacsé, concubinage): il > me manque *Christel et Sam* > - déclaration de non-condamnation et de filiation (modèle à la fin du > doc URSCOP ci-joint => pour *Christel et Sam*) > > _Infos concernant la société _: > - *Acte de la société décidant du changement de gérance,* apparemment > différent du PV d'AG (cf modèle joint). On ne l'a jamais fait > jusqu'ici, on se contentait du PV, mais je pense qu'il faut mettre > toutes les chances de notre côté pour aboutir cette démarche ! Pour en > savoir plus : > https://www.legalstart.fr/fiches-pratiques/demarches-creation/acte-nominati… > - Attestation de parution annonce légale (à envoyer au Crestois dès le > 12/05) > - Procès verbal de l'AG, signé. > > _Pour faire le dépôt_ : > - Procuration signée pour la personne qui fait le dépôt : *l'un des > gérants (ou tous ?) fait un* *courrier de délégation à Christine*, qui > utilise son identité numérique pour signer le dépôt. > > Je vous joins pour mémoire le doc récapitulatif de l'URSCOP concernant > les changements de gérance. > > On avance ! > Bon courage, > -- > *Eva IBANEZ - Assistante * > /*ENERTECH SCOP*/ > 65, les Balcons de l'Amourier / 26160 Pont-de-Barret > Standard : 04 75 90 18 54 / Ligne directe : 04 82 79 15 94 > Découvrez *LowCal*, nos bureaux en bois-paille, > certifié *"BATIMENT PASSIF PREMIUM"* > Plus d'information sur /_www.enertech.fr_/

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Point G8/Future cogérance
by Rémi Bompard 07 May '26

07 May '26

Bonjour tous le monde. Pour rappel, nous avons un point cet après midi à 14h entre le G8 et la future cogérance. Nous prévoyons 1 h, nous pourrons déborder un peu si besoin, mais l'idée est que ça ne prenne pas l'après midi de tout le monde. Ceux qui veulent participer en vision peuvent ce connecter à ce lien : https://visio.enertech.fr/Gouvernance L'idée, c'est de vous présenter rapidement le travail que l'on a fait sur les commissions, de sonder un peu votre positionnement par rapport à ça et de trouver une méthodo commune pour la suite. De notre côté, nous aimerions que le 12 mai les rôles de la nouvelle organisation soient attribués pour pouvoir passer le relais à la commission gouvernance. Au plaisir d'échanger avec vous, à toute à l'heure. -- *Rémi BOMPARD * /*ENERTECH SCOP*/ 65 les Balcons de l'Amourier / 26160 Pont de Barret Standard : 04 75 90 18 54 / Ligne directe : 06 11 79 24 10 Découvrez *LowCal*, nos bureaux en bois-paille, Low Tech, énergie positive et bas carbone, Coût : 1120 €HT/m²SHON Plus d'information sur /_www.enertech.fr_/

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Co-gérance et chômage
by dupret.pro＠gmail.com 07 May '26

07 May '26

Hello, Comme discuté rapidement ce matin, il y a un sujet « droits au chômage » des Co-Gérants de SCOP à éclaircir. En effet, si on lit le réseau des scops, ils disent : « Le dirigeant dune Scop, étant assimilé à un salarié, bénéficie dune couverture sociale et de lassurance chômage, à la différence du dirigeant dune entreprise classique. » https://www.les-scop.coop/la-gouvernance-d-une-scop#:~:text=Le%20dirigeant%2 0de%20Scop%20est%20choisi%20par%20les%20salari%C3%A9s <https://www.les-scop.coop/la-gouvernance-d-une-scop#:~:text=Le%20dirigeant% 20de%20Scop%20est%20choisi%20par%20les%20salari%C3%A9s&text=Le%20dirigeant%2 0d'une%20Scop,dirigeant%20d'une%20entreprise%20classique> &text=Le%20dirigeant%20d'une%20Scop,dirigeant%20d'une%20entreprise%20classiq ue. Mais cela nengage nullement le réseau des Scop et encore moins France Travail. En effet, sur ce forum de logiciel de gestion de paie https://community.silae.fr/utilisation-du-logiciel-6/scop-prime-de-mandat-33 00, on trouve : Chercher «Sandra MOUCADEL » : elle fait état dun gérant de SCOP qui est « parti », à qui France Travail refuse le chômage et qui se bat avec le syndicat des Scops pour avoir gain de cause auprès de France Travail. Par ailleurs, la réponse ministérielle jointe rassure en disant que le gérant de SCOP a un statut particulier de salarié Mais on observe bien que la question comporte la mention du droit au chômage et la réponse sabstient bien dy répondre. https://questions.assemblee-nationale.fr/q14/14-57400QE.htm Christine ma confirmé quà priori il y a les même taux de cotisation chômage sur les bulletins de paie des gérants et des salariés. Nous partons donc du principe quENERTECH cotise pour nous au chômage dans le cadre des cotisations sociales prélevées de manière centralisées par lURSSAF. Je propose de demander à Christine de faire une demande de rescrit à France Travail (rescrit = réponse qui engage ladministration et garantie la légitimité de la requête) pour : * sassurer de notre droit au chômage (nous, Co-Gérants) * Sinon, déterminer avec eux les conditions pour obtenir ce droit Si besoin, Enertech pourra convoquer une AGE pour modifier les mandats de gérance/contrat de travail pour les rendre, le cas échéant, compatibles avec le droit au chômage. Pour le rescrit cest ici : https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/demande-de-rescrit-relatif-a-la -participation-a-l-assurance-chomage Notre demande : « par la présente, nous, co-gérants de la SCOParl ENERTECH, souhaitons avoir confirmation que notre statut de co-gérant, cest à dire codirigeants de SCOP, nous confère strictement les mêmes droits au chômage que nimporte quel salarié de lEntreprise. » On laisse passer lAG mais ça vaut le coup de faire cette démarche, non ? Muriel Muriel DUPRET 305, chemin des Fontaines 26160 SALETTES Tel : 06 75 34 71 60

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Orga AG
by Tom Lamonerie 05 May '26

05 May '26

Salut à vous 5 et Christine, Quelques propositions pour l'organisation de l'AG du 12/05 : *Timer les différentes parties de l'AG *Il faudrait timer l'ordre du jour pour ne pas déraper et avoir le temps suffisant pour les votes importants. Il faut qu'on intègre aussi l'élection des commissions avant l'AG, on pourra vous dire lundi de combien de temps on a besoin pour ça. * Vote électronique pour les résolutions :* Il y a un certain nombre de résolutions qu'on ne pourra pas voter à main levée, et quand on le fait en mode papier on passe pas mal de temps à distribuer les papiers, voter, dépouiller... J'ai cherché une solution de vote en ligne qui nous permettent de faire ça de façon plus efficace. J'ai rien trouvé de gratuit qui permette de faire le vote en live pendant l'AG. J'ai trouvé 2 solutions payantes : -» ipericles (conseillé par l'URSCOP) : 750€HT. Ça peut se faire soit en ligne avec un lien (sur tél ou ordi pour chaque personne), soit avec des boîtiers de vote qu'ils nous envoient. -» Nuag (conseillé par Séb Kraft) : 450€HT : en ligne avec un lien Dites-moi si vous trouvez ça utile, c'est possible de le mettre en place d'ici mardi 12 si on lance ça en début de semaine, sinon on peut rester sur les papiers. Si vote papier, il faudra bien le préparer en avance pour que ça soit le plus efficace possible. *Faire un mini temps "compta" en dehors de l'AG* On a souvent des questions sur les actifs/passifs, besoin en fond de roulement, trésorerie, et autres questions de compta pendant l'AG, qui prennent beaucoup de temps et n'intéressent pas tout le monde. Je propose de prévoir un temps de 1h d'ici l'AG, avec Christine, pour tous ceux qui veulent comprendre ces notions et comprendre le bilan d'Enertech, ou poser des questions dessus. Et comme ça pendant l'AG on se concentre sur les sujets qui intéressent tout le monde. *Vote sur les rémunérations des gérants* Ça serait bien d'indiquer le temps de travail prévu pour chacun, et le salaire en équivalent temps plein, pour qu'on puisse bien comprendre d'où viennent les différences entre vous. Qu'est-ce que vous en pensez ? À+, -- *Tom*

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Temps de travail Muriel
by dupret.pro＠gmail.com 05 May '26

05 May '26

Hello Christine, Je souhaiterais travailler à 80% de temps de travail, avec TP les mercredis après-midis et vendredis après-midis. merci ! à+ Muriel DUPRET 305, chemin des Fontaines 26160 SALETTES Tel : 06 75 34 71 60

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Rapport d'activité
by Nicolas Andreau 05 May '26

05 May '26

Christine, C'est bon pour le rapport d'activité ! Tu peux l'envoyer. Il est ici : "Z:\CO GERANCE\C5\RAPPORT_ACTIVITE_2026\260505_rapport_activite_Enertech .pdf" -- *Nicolas ANDREAU *- Pôle mesure et mise au point /*ENERTECH SCOP*/ 65 les Balcons de l'Amourier / 26160 Pont de Barret Standard : 04 75 90 18 54 / Ligne directe : 07 77 93 33 64 Découvrez *LowCal*, nos bureaux en bois-paille, Low Tech, énergie positive et bas carbone, Coût : 1120 €HT/m²SHON Plus d'information sur /_www.enertech.fr_/

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Re: Fwd: Rapport gestion
by Samuel MARTIN 05 May '26

05 May '26

Hello ! ça y'est relu à mon tour, j'ai soldé les commentaires et fait qq modifs mineurs. *Attention il reste le salaire de Christel à modifier.* et je suis d'accord avec la remarque de Christel ci-dessous sur Eric, mais je n'ai pas osé modifier. Perso j'aurais supprimé tout ça : "Le contrat de travail d’Eric, suspendu le 30 avril 2024 lors de sa nomination à la gérance reprendra son cours automatiquement. La rémunération qu’il percevra sera celle en vigueur au jour de la suspension, revalorisée en fonction des augmentations qui auront été accordées chaque année dans l’entreprise à compter de la date de suspension. L’ancienneté acquise pendant la durée du mandat sera reprise." et ajouté qu'il démissionnait à la date du 12/5. je pense que ça a été mis comme ça car c'est ce qui figure dans les résolutions, mais est-ce que le rapport de gestion doit forcément reprendre mot pour mot le texte très officiel des résolutions ? (on l'a déjà légèrement changé en indiquant qu'on était à 80% de TP) sinon Christel oui il y a le détail des primes ajouté par Muriel ou Nico dans le fichier excel : "Données Christine (inclus dans salaire donc non visible directement dans compta) : Vacances : 9086 Fin année : 72 300 Départ TR : 16 500 (15000+ 1500)" le total des primes fait donc 98k€. Comme on a un résultat à -187k€ avant CIR, sans les primes ça l'aurait ramené à -89k€. et sinon pour la question de Muriel : "/Commentaires SM à prendre en compte : +205k€ d'achat de matériel en plus par rapport à 2024, entièrement financé et payé en 2025 (cela apparait autant dans les dépenses que dans les recettes).Commentaires MD : soucis car +167k€ sur ce poste. Or tu dis +205k€ de matos de mesures. Je ne vois pas où trouver une baisse de 38k€ ?"/ => Les +167k€ sont la somme des postes suivants selon la logique de regroupement de Thierry (cf extrait) : on a +203k€ d'achats matériel et fournitures, essentiellement matériel de mesure, compensé par -32,7k€ de "variation de stock" (pas bien pigé ce que c'était, une histoire de variation d'inventaire, à préciser avec Christine) et -3,7k€ de "maintenance", qui correspond à des achats de logiciel => je propose de laisser tomber la mention à la variation de stock à ce stade dans le rapport et de demander à Christine ce que ça signifie pour les autres commentaires, notamment la manière de présenter le déficit, je n'ai rien rajouter, mais on pourra le faire à l'oral ? Notamment je propose de ne pas parler de marge brute mais de CA hors divers, en précisant que les divers correspondent à des choses immédiatement refacturés (donc où ça ne fait que transiter dans nos comptes). La marge brute correspond au CA en enlevant ces opérations "passe plat". Car le terme marge n'est pas vraiment explicite.... quand on dit que la marge brute a diminué ce n'est pas très parlant.... alors que de dire que notre CA a diminué significativement alors même que les charges ont significativement augmenté ainsi que la masse salariale, ce n'est pas pareil... *En tout cas vraiment bravo à tous !!!! C'est vraiment top et quand même un signal bien robuste envoyé.....* à+! *Samuel MARTIN *- Pôle mesure et mise au point /*ENERTECH SCOP*/ 65 les Balcons de l'Amourier / 26160 Pont de Barret Standard : +33 (0)4 75 90 18 54 / Ligne directe : +33 (0)6 37 45 07 54 Découvrez *LowCal*, nos bureaux en bois-paille Low Tech, énergie positive et bas carbone Plus d'information sur /_www.enertech.fr_/ Le 04/05/2026 à 18:39, Christel Corradino a écrit : > > hello Sam, > > Nico, Muriel, Christophe en copie, > > Sam: ça y est, j'ai relu - pas de remarques - juste les questions ci > dessous - il ne reste que qq commentaires de Muriel qui te sont > adressés et auxquels tu peux répondre pour un un envoi demain matin > :). Le doc est ici: > > "Z:\CO > GERANCE\C5\RAPPORT_ACTIVITE_2026\260505_rapport_activite_Enertech .docx" > > *Franchement CHAPEAU à vous tous pour le boulot et l'appropriation de > l'exercice en un temps record...* > > Mes interrogations à la lecture de certains passages: > > * "A noter que le résultat comptable présenté ici inclut les primes > versées (prime de vacances d’été, primes de fin d’année, prime de > départ de Thierry) mais aurait tout de même été négatif sans > versement de primes (-80k€ avant CIR)."--> les 80k€ incluent la > prime de Thierry? on est sûr de ces chiffres? > * "Le contrat de travail d’Eric, suspendu le 30 avril 2024 lors de > sa nomination à la gérance reprendra son cours automatiquement. La > rémunération qu’il percevra sera celle en vigueur au jour de la > suspension, revalorisée en fonction des augmentations qui auront > été accordées chaque année dans l’entreprise à compter de la date > de suspension. L’ancienneté acquise pendant la durée du mandat > sera reprise." --> intègre t on le fait qu'il souhaite > démissionner également de son contrat de salarié le 12 mai? > * mettre à jour nos salaires à Sam et moi > > > A très bientôt! > > Christel > > > > -------- Message transféré -------- > Sujet : Rapport gestion > Date : Mon, 4 May 2026 17:40:57 +0200 > De : Nicolas Andreau <andreau(a)enertech.fr> > Pour : Christel Corradino <corradino(a)enertech.fr> > > > > Christel voici le rapport de gestion qu'on vient de refermer avec Muriel. > > IL ne reste plus de remarques de Christophe. > > Tu peux le parcourir, le modifier (ou non) pour donner ensuite le feu > vert à Sam (il reste notamment qqs remarques de Muriel qu'on n'a pas > supprimées car il y avait discussion avec Sam => il pourra trancher). > > On y est presque ! > > "Z:\CO > GERANCE\C5\RAPPORT_ACTIVITE_2026\260505_rapport_activite_Enertech .docx" > > -- > *Nicolas ANDREAU *- Pôle mesure et mise au point > /*ENERTECH SCOP*/ > 65 les Balcons de l'Amourier / 26160 Pont de Barret > Standard : 04 75 90 18 54 / Ligne directe : 07 77 93 33 64 > Découvrez *LowCal*, nos bureaux en bois-paille, > Low Tech, énergie positive et bas carbone, Coût : 1120 €HT/m²SHON > Plus d'information sur /_www.enertech.fr_/ > > > -- > *Christel CORRADINO *- Pôle MOE-AMO > /*ENERTECH SCOP*/ > 65 les Balcons de l'Amourier / 26160 Pont de Barret > Portable: 07 68 89 41 21 / Ligne directe : 04 82 79 15 79 > / Standard : 04 75 90 18 54 Découvrez *LowCal*, nos bureaux en > bois-paille, > Low Tech, énergie positive et bas carbone, Coût : 1120 €HT/m²SHON > Plus d'information sur /_www.enertech.fr_/ > >

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Invitation : Réu co-gérance
by Nicolas Andreau 04 May '26

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andreau(a)enertech.fr vous a invité à « Réu co-gérance »

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Invitation : Point C5 sur philo commissions
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