Hello,
On vient de discuter un long moment de ce projet de message avec Samuel. Pas évident que ce soit une bonne idée de l'envoyer car risque d'être mal pris par tous. L'idée de Samuel serait plutôt de cerner les choses qui coincent et d'aller en parler directement avec chacun. Perso, je ne sais pas comment aborder ce sujet : je partage cette position mais en même temps je partage celle de Christine qui trouve que chacun fait un peu comme il l'entend et que ça créé un flou collectif (elle me relance très régulièrement à ce sujet...).
Je crois que le mieux est d'en parler tous ensemble lundi. Décidément je crois que je ne suis vraiment pas la bonne personne pour traiter de ces sujets.
A lundi,
Muriel
*Muriel DUPRET *- Pôle mesure et mise au point /*ENERTECH SCOP*/ 65 les Balcons de l'Amourier / 26160 Pont de Barret Standard : 04 75 90 18 54 / Ligne directe : 06 75 34 71 60 tel:+33675347160 Découvrez *LowCal*, nos bureaux en bois-paille, Low Tech, énergie positive et bas carbone, Coût : 1120 €HT/m²SHON Plus d'information sur /_www.enertech.fr_/
Le 19/06/2026 à 11:18, Nicolas Andreau a écrit :
Salut,
c'est bien d'avoir pris le temps de rédiger => une note de service me paraît bien du coup
pour la limitation à 2 pauses j'attendrais la QVT (ne concerne que peu de personnes)
pour la demande des congés au chef de pôle si > 7 jours .. j'aurais plutôt été favorable à la solution d'être toujours en copie et à réagir si besoin ... pas à dire oui ou non sur des demandes > 7jours (ça prend bcp de temps pour pas beaucoup d'enjeu la plupart du temps).
Dernier point, concernant la phrase :
La règle commune est une *présence au bureau* d’au moins *deux jours par semaine*Ne devrait-on pas, pour anticiper les questions :
- Préciser que les travailleurs détachés ne sont pas tenus de respecter cette contrainte (contrainte étudiée alors au cas par cas)
- dire explicitement si les déplacements comptent ou non comme "une journée au bureau". Si ce n'est pas défini à ce jour et libre à l'appréciation de chacun, l'indiquer peut-être clairement ? On peut alors ajouter qu'une présence minimum au bureau est souhaitable pour se rendre plus facilement disponible pour ses collègues et participer à la vie d'équipe et du bâtiment ?
*Nicolas ANDREAU *- Pôle mesure et mise au point /*ENERTECH SCOP*/ 65 les Balcons de l'Amourier / 26160 Pont de Barret Standard : 04 75 90 18 54 / Ligne directe : 07 77 93 33 64 Découvrez *LowCal*, nos bureaux en bois-paille, Low Tech, énergie positive et bas carbone, Coût : 1120 €HT/m²SHON Plus d'information sur /_www.enertech.fr_/
Le 18/06/2026 à 12:04, Muriel Dupret a écrit :
Hello,
Comme discuté lundi, je vous envoie un projet de mail (ou plutôt de note de service ?> à discuter) relatif au rappel des règles communes d’organisation du travail.
J'ai essayé de rappeler chaque fois le texte qui précise le point cité. Il n' a rien de nouveau (sauf le sujet des pauses que Christine voudrait qu'on rajoute > à discuter, je ne suis pas sûre que ce soit une bonne idée dans ce message-là, fera partie des "évolutions" ?).
Il a été relu et déjà modifié par Christine.
L'idéal serait que vous en preniez connaissance avant lundi prochain et qu'on le finalise ensemble lors de notre réunion hebdomadaire.
N'hésitez pas à commenter/modifier directement dans le texte. Le document est également disponible ici : Z:\CO GERANCE\C5\RH\260618_mail rappel Orga Temps travail.docx
Muriel
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